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2019年赣州稀有金属交易所有限责任公司招聘10人公告

2019-3-15 14:28:38 浏览:28次

江西赣州稀有金属交易所有限责任公司以服务实体经济为宗旨,立足于赣州当地丰富的资源禀赋,采用“互联网+稀土与钨等大宗商品市场”的战略思维,融合区块链技术,是一个为国内外贸易商、生产商和消费商提供集稀土与钨等稀有金属交易、结算、融资、仓储、物流、资讯、会展等多种服务为于一体的交易平台。
因公司发展需要,拟向社会公开招聘10名工作人员。

一、招聘条件

应聘人员应具备的以下基本条件:

(一)年满18周岁的中国公民,身体状况良好;

(二)身体健康,符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定;

(三)文化程度,全日制大学本科及以上学历(其中行政专员兼前台要求大专及以上学历,其他详见附件一);

(四二)遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;

(五三)诚实守信,征信良好;。

(六)有交易场所或大宗商品电子交易工作经验者优先。

二、招聘计划岗位及任职要求(详见附件一)

三、招聘程序及时间安排

招聘工作程序按照发布招聘信息、筛选简历和资格审查、笔试、面试、考察、体检、确定聘用人选、公示、试用等程序进行,具体时间安排如下:

(一)发布招聘信息。
在赣州人事人才网等相关网站发布招聘信息,有意竞聘者请于4月5日前报名。

(二)筛选简历、资格审查。
对应聘者的信息资料进行审查,符合要求者安排笔试。
资格审查将贯穿于选聘全过程。
报考者应对所提交材料的真实性负责。
凡弄虚作假者,一经查实,立即取消报名资格。

(三)笔试、面试。
笔试、面试具体时间、地点以短信电话通知为准。
笔试、面试成绩将在公司指定网站公布。
笔试主要考察综合知识和业务知识,其中综合知识占40,业务知识占60。
综合知识考试范围为:经济相关法规、公文写作、经济方面时政要闻等内容。
参加笔试人员须携带好个人身份证原件。

根据笔试成绩排名,按照招聘人数与面试人数1比3的比例确定面试入闱名单。
面试主要针对应聘者的谈吐举止、理解力、沟通协调、专业技能、相关工作经历、发展潜力等方面进行考核。

(四)考察、体检。

1、考察。
进行相关背景调查,主要是通过其原工作单位了解德、能、勤、绩、廉等综合情况。

2、体检。
具体参照国家公务员体检录用标准由公司统一组织进行。

(五)确定拟聘用人选。
根据应聘者综合成绩排名及考察、体检情况确定拟聘用人选。

(六)公示。
对拟聘用人员公示。

(七)试用。
被录用者按时间要求到公司综合部报到,办理入职相关手续,试用期3个月。
试用期考核合格转为正式员工,试用期考核不合格作辞退处理。

(八)聘用。
试用期合格后正式聘用。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬制度执行。
参照国内同类交易场所并结合当地经济发展水平确定薪酬。

五、报名方式

报名需按要求填写《江西赣州稀有金属交易所有限责任公司员工应聘登记表》(见附件二),并将身份证、毕业证、学位证、职称证书扫描件及应聘登记表一并发送邮件至:287609702@qq.com邮箱,此次招聘不接受现场报名。

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